ID 1027 – Programador VB6/VBNET Senior

CONEXIONHR
    Descripción del trabajo
    • LugarBelgrano

    Estamos en búsqueda de un Programador VB6/VBNET Senior para uno de nuestros importantes clientes.

    Sólidos conocimientos y experiencia no menor a 3 años en:

    • Desarrollo y/o mantenimiento de aplicaciones ERP (Excluyentes)
    • Programación VB6 y dominio de SQL Server (Excluyentes)
    • Programción.Net (Importante): La aplicación está siendo migrada de VB6 a VB.NET .
    • Interpretación y mejora proactiva de requerimientos funcionales de clientes (Excluyentes)

    Competencias requeridas:

    • Compromiso (con objetivos, tareas y autoaprendizaje), proactividad, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, autonomía, orientación al cliente (Excluyente).
    • Inglés técnico (Importante)
    • Excelentes referencias laborales (Excluyente)

    Misión del Puesto

    • Responsable por el diseño, desarrollo y mantenimiento de software ERP en VB6 / SQL, (programar, adaptar e integrar) componentes o subconjuntos de software conforme a especificaciones funcionales y técnicas de las solicitudes del cliente, ajustándose a tiempos, estándares de calidad y trabajo de la organización y del proyecto, para ser integrados en la aplicación.

    Responsabilidades:

    • Comprender el requerimiento de software.
    • Mantener las aplicaciones productivas, corregir errores e implementar nuevas funcionalidades.
    • Modelizar y refinar especificaciones a fin de determinar un diseño detallado para implantar la funcionalidad requerida.
    • Reutilizar componentes existentes integrándolos con código propio.
    • Verificar los programas producidos probándolos en forma unitaria.
    • Revisar el código para resolver defectos o mejorarlo.
    • Cumplir con las entregas según las estimaciones de tiempo realizadas.
    • Trabajar en estrecha colaboración con otros desarrolladores.
    • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
    • Participar en la definición y revisión de estándares y normas aplicables al diseño y construcción.
    • Detectar oportunidades de mejora o conformidades y observaciones, para incluirlas en el sistema de mejora continua.

    Beneficios:

    1. Relación de dependencia (fuera de convenio). Revisamos competitividad del nivel salarial de cada puesto respecto del mercado IT 2 veces al año.
    2. Obra social y prepaga: OSDE 210 (para empleado y cuando sea aplicable cónyuge e hijos)
    3. Beneficios adicionales:
      •  Inmediatos: Salón de Usos Múltiples (SUM) con servicios varios Ej. microondas, heladera, espacio para almorzar, cafetería gratuita
      • Con 3 meses de antigüedad: ingles en la empresa (grupal), 50% de bonificación en plan Megatón VIP Plus.
      • Con 3 meses de antigüedad: Trabajo Remoto 1 vez por semana y Licencia el día de su cumpleaños.
      • Con un año de antigüedad:  tendrá derecho a un bono por excelencia en su desempeño de hasta un sueldo bruto.
      • Desarrollo de carrera en base a méritos: 4 categorías (JR, SSR, SR y Experto) por puesto y 7 niveles por categoría.
      • 3 Semanas de vacaciones