ID 1430 – Technical Lead APIs

Remoto

Como líder técnico, permitirá que nuestros equipos de desarrollo trabajen de manera eficaz, este rol es un rol de entrenador y mentor del equipo. A través de su dominio técnico y liderando con el ejemplo, podrá entrenar y elevar al equipo para que se desempeñe por encima de su potencial individual.

 

RESPONSABILIDADES

  • Permitir al equipo diseñar soluciones con una arquitectura sostenible en mente.
  • Capacitar y orientar al equipo en la comprensión correcta de las prácticas técnicas relacionadas a la Apificación.
  • Participar activamente en esfuerzos de coordinación con otros TLs  para construir una estrategia de ejecución cohesiva.
  • Cumplir con los procesos de desarrollo corporativos y las prácticas estándar.
  • Cuidar la logística del equipo en términos de anticipar las necesidades del entorno de desarrollo e involucrar a quien sea necesario para ponerlos a disposición del equipo oportunamente.
  • Entrenar al equipo en:
  • Implementación técnica, con la excelencia en mente.
  • Procesos / mejores prácticas de desarrollo: con la mejora continua en mente.
  • Descubrir riesgos y dependencias, teniendo en cuenta la seguridad y la eficacia.

 

RASGOS ESPERADOS

  • Líder: Ser capaz de influir en un equipo multidisciplinario para lograr sus objetivos.
  • Orientado al cliente: Experiencia en la gestión de las expectativas del cliente y del equipo.
  • Orientado a resultados: comprende claramente qué resultados son importantes y tiene la capacidad de concentrarse para lograrlos.
  • Visionario: asesorar y desarrollar activamente a los miembros del equipo para construir una base fundamental para crecimiento del equipo.
  • Tecnólogo: se mantiene actualizado con las últimas tendencias tecnológicas para proponer nuevas características y brindar valor y soluciones innovadoras a nuestros clientes.
  • Mentor y entrenador: ayuda a otros a enfrentar nuevos desafíos guiándolos y delegando.
  • Buen comunicador: garantiza que se establezcan las expectativas adecuadas a través de un estilo de comunicación personalizado, conciso y claro.

 

CALIFICACIONES

  • Más de 2 años de experiencia en desarrollo en organizaciones que trabajan con equipos ágiles.
  • Ingeniería o disciplina relacionada muy deseada.
  • Las certificaciones tecnológicas y ágiles son una ventaja.

 

SKILLS EXCLUYENTES

  • Plataformas de Integración SaaS (MULESOFT) 
  • Desarrollo JAVA 
  • Software de administración y documentación de APIs (3Scale – Swagger hub) 
  • Agile (Scrum / Kanban) 
  • Integración continua
  • Unit Testing 

 

SKILLS DESEABLES

  • Load Testing 
  • Test Driven Development (TDD) 
  • High Availability 
  • Databases no relacionales 

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