ID 1656 – Tech Lead

Remoto

Descripción del puesto:

Serás el referente técnico de un equipo interdisciplinario cuyo objetivo es desarrollar soluciones digitales utilizando las últimas tecnologías, dentro de un entorno ágil cuyo foco es la experiencia del usuario y cuyo norte es la calidad y la excelencia tecnológica.

Desafíos:

• Liderar técnicamente al squad en su proceso de trabajo del día a día, en los objetivos del sprint desde el punto de vista técnico.

• Planificar y gestionar expectativas con Product Owners respecto al scope, planes y forecast de la calendarización.

• Dar visibilidad de los principales desafíos técnicos de las iniciativas a llevar a cabo por el equipo al Product Owner y los Stakeholders.

• Asegurar que haya una clara definición de qué se debe hacer por parte de Producto/Negocio y que haya claridad sobre los criterios de aceptación a considerarse.

• Proponer diseños técnicos escalables, simples, mantenibles y resilientes.

• Ser un embajador de la calidad de código y de las buenas prácticas.

• Apoyar, desafiar y hacer crecer a los miembros de su equipo mediante feedback regular y buena comunicación.

Tech Skills

• Poseer experiencia previa de 3 a 4 años trabajando como desarrollador (Node JS/ React Native/ Javascript)  + 1 año de liderazgo de equipo técnico.

• Contar con conocimientos en dockerizacion, Kubernetes, Node.Js. Express

• Experiencia en la implementación de soluciones cloud (AWS), utilizando microservicios y arquitecturas asíncronas

• Experiencia en infraestructura como código (Terraform) (no es excluyente)

• Conocimiento de base de datos Relacionales (postgresql) y no relacionales (Mongodb, DynamoDB)

• Experiencia en construcción de APIs REST

• Conocimientos en tipos de mensajerías a nivel de Microservicios (Rest, Kafka, MQTT)

• Sólida experiencia en git (gitlab), y practicas devops

Soft Skills

• Poseer experiencia liderando equipos.

• Proponer mejoras desde la visión técnica con impacto en el negocio.

• Poseer habilidades fuertes en comunicación y orientación al trabajo colaborativo’]

• Ser una persona dispuesta a proponer y mejorar procesos.

• Capacidad de Adaptación.

• Capacidad de Mentoring.

• Experiencia en toma de decisiones.

• Tener un enfoque Team-First


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