ID 1711 – Frontend Developer

Remoto

Buscamos un FrontEnd Developer Senior con excelentes aptitudes técnicas. Nos enfocamos en personas altamente motivadas en el aprendizaje continuo de nuevas tecnologías y la creación de productos innovadores y desafiantes, para sumarse a nuestro Equipo en modalidad remota.

 

Responsabilidades:

  •       Desarrollar aplicaciones y componentes Frontend web.
  •       Diseñar y mejorar continuamente la arquitectura y diseño a nivel Frontend
  •       Actuar de nexo entre el equipo de Producto y sus compañeros de desarrollo. Relevar requerimientos, analizar y diseñar, estimar esfuerzo, acordar planes y entregables. Trabajar en conjunto con Backend para alinear esfuerzos en el desarrollo de nuevos features y correcciones/mejoras en funcionalidades actuales.
  •       Adoptar prácticas ágiles en el marco del proceso de desarrollo de la Empresa y ayudar a mejorarlo.
  •       Aprender nuevas tecnologías, implementar nuevas funciones y optimizar las existentes
  •       Trabajar utilizando tests automáticos, merge requests, revisiones de código e integración y despliegue continuos para garantizar un alto nivel de calidad en el código y agilidad en los entregables
  •       Buscar e identificar oportunidades de mejora para garantizar un producto de excelencia que asegure una gran experiencia de los usuarios
  •       Participar en todas las etapas de desarrollo, desde la definición, el diseño, la implementación y el mantenimiento

 

Requisitos:

  •       Que tengas pasión por la programación
  •       4+ años de experiencia en desarrollo de web apps
  •       2+ años de experiencia en desarrollo utilizando React framework
  •       Conocimientos de Typescript (deseable)
  •       Conocimientos de MobX (deseable)
  •       Experiencia en desarrollo de tests automáticos; conocimientos de CI/CD
  •       Experiencia en el uso de Linux
  •       Sólidas habilidades de comunicación
  •       Metodologías ágiles (scrum, kanban)

 

Modalidad: 100% Remoto

Beneficios:

  •       Relación de dependencia con la empresa
  •       Cobertura de salud OSDE 210 para grupo familiar
  •       Tarjeta prepaga para gastos de almuerzo.
  •       Reintegro de gastos de Internet
  •       Acceso a plataforma Udemy for Business
  •       Retribución por casamiento, nacimiento y título de grado.
  •       Licencia de Paternidad extendida
  •       Programa de referidos
  •       Día del cumpleaños libre
  •       Flexibilidad en horarios

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