ID 1847 – Technical Owner

Remoto

En la compañía trabajamos sobre los pilares de la innovación y la mejora continua para proporcionar valor a un ritmo constante, sostenible e ininterrumpido. Nuestra cultura potencia a las personas y su crecimiento. Fomentamos un ambiente de trabajo divertido, joven y dinámico, y nos esforzamos por capacitar continuamente a nuestros talentos.

El rol:

  • Llevar adelante el end-to-end de proyectos de desarrollo en alguno de nuestros productos/juegos en producción, nuevos prototipos y los próximos títulos que lanzaremos mundialmente.
  • Predisposición para la simplicidad y la excelencia técnica: disposición para aprender, mejorar y crecer continuamente en una escala personal y profesional.
  • Liderar un equipo con un alto nivel de datos, velando por el altísimo desempeño de las features / productos / prototipos en el mercado.
  • Presentar ideas de forma clara y efectiva al resto del equipo (producto, diseño, animación, etc) y la empresa, tomando un total ownership sobre el producto.

Habilidades y conocimientos requeridos:

  • Mindset orientado a ownership sobre el producto y responsabilidad que encares.
  • Buenas herramientas humanas, y que el trabajo en equipo sea una condición excluyente.
  • Ambición por descubrir y explorar nuevas formas de hacer las cosas, lo que incluiría desafiar el statu quo de la tecnología en general.
  • Ganas para impactar directamente sobre el negocio y tomar los riesgos necesarios para eso.
  • Experiencia en desarrollo de productos con React y Node.
  • Sólido conocimiento e influencia de buenas prácticas de programación, arquitectura y diseño de software. Valoramos especialmente: TDD, SOLID, Clean Code, Refactoring, CI/CD y Domain-Driven Design.

Al sumarte encontrarás:

  • Desarrollo: oportunidades de crecimiento profesional respaldadas por un plan de carrera y procesos de revisión personalizados.
  • Compensación: actualizaciones salariales con piso de inflación acumulada asegurada y desempeño.
  • Bienestar: presupuesto para equipar tu oficina en casa, reintegros por almuerzo a través de MP, reintegro de gastos en el hogar, iniciativas y abonos de bienestar físico y mental y, claro, planes de salud premium.
  • Respeto por tu tiempo: horario de trabajo flexible y viernes off todo el año (2 hs menos).


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