ID 572 – Desarrolladores .NET

CONEXIONHR
    Descripción del trabajo

    Estamos en búsqueda de tres desarrolladores .NET para uno de nuestros importantes clientes. Nuestro cliente está armando equipos autónomos, netamente técnicos, donde el crecimiento profesional no es lidiar con planillas, sino desarrollar y diseñar la próxima generación de aplicaciones utilizando tecnologías cutting-edge. Quieren que crezcas mientras seguís trabajando en lo que más te gusta.

    Responsabilidades:

    ● Programar.
    ● Pensar, analizar y diseñar soluciones técnicas para problemas reales.
    ● Participar del armado de lineamientos y estándares de desarrollo, junto al equipo.
    ● Mantener la sanidad del código (code reviews, métricas de calidad, cobertura, deuda
    técnica, no regalar los +1).
    ● Participar de reuniones junto a clientes, tanto para descubrir necesidades técnicas y
    funcionales, como para presentar y proponer soluciones.
    ● Mantener una visión de producto unificada, poniendo foco en la experiencia de usuario.
    ● Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías.

    Skills:
    ● 8 años o más de experiencia comprobable desarrollando soluciones utilizando Microsoft
    stack (C#, ASP.Net MVC, Entity Framework, WebAPI).
    ● Experiencia desarrollando en NET Core.
    ● Conocimientos en arquitecturas de microservicios.
    ● OOP, OOAD, TDD, Continuous Integration.
    ● Experiencia en metodologías Agile o Lean.
    ● Inglés fluido, que pueda mantener una conversación.

    Deseable:
    ● Desarrollo Cloud en Azure.
    ● Conocimientos en frameworks de UI para SPAs, como Angular, React, o similares.
    ● Bases de datos no relacionales como MongoDB, Redis, Cassandra.
    ● Cognitive Computing, Machine Learning.

    Beneficios:
    ● Actualización salarial automática dado el régimen de paritarias de empleados de comercio.
    ● Dos instancias anuales de devolución y feedback de performance; de las cuales podrán surgir actualizaciones salariales en base al plan de carrera.
    ● Clases de inglés con profesores nativos.
    ● Home Office a acordar con el equipo.

    ● Dentro de su equipo podrán elegir los beneficios que ellos consideren y se evaluará si
    se implementan.
    ● Osde o Swiss Medical, para el grupo familiar.

    Detalles del trabajo
    • LugarPalermo o Villa Crespo