ID 657 – Scrum Master

CONEXIONHR
    Descripción del trabajo

    Estamos en búsqueda de un Scrum Master para trabajar en uno de nuestros importantes clientes.

    Descripción del trabajo:

    El Scrum master apoya al equipo y al Dueño del producto, ayudándoles a comunicar, resolver problemas y entregar un gran producto. Es su responsabilidad enseñar al equipo todo lo que tiene que ver con prácticas ágiles. Lidera todas las ceremonias scrum. Elimina obstáculos y protege al equipo contra distracciones externas. El Scrum master reúne al Dueño del producto y el equipo, ayudándoles la coordinación. Los Scrum Masters son coaches personales para los miembros del equipo e innovadores que constantemente buscan formas de mejorar su trabajo y el del equipo. 

    Responsabilidades

    Enseñar al equipo y a la organización a usar prácticas ágiles y scrum y sus metodologías
    • Supervisar el proceso scrum y hacer coaching al equipo; facilitar transparencia, inspección y adaptación
    • Liderar el scrum diario, la revisión de sprints y las reuniones de planificación de una manera que asegure un total compromiso de parte del equipo
    • Apoyar al Responsable del Producto en la planeación de lanzamiento
    • Eliminar obstáculos (p.ej. barreras culturales, desafíos logísticos)
    • Promover una cooperación cercana con todos los miembros del equipo, promoviendo el entrenamiento cruzado y apoyándose entre sí
    • Facilitar comunicación y colaboración dentro y fuera del equipo
    • Proteger al equipo contra injerencia externa y garantizar que el equipo sea plenamente funcional y productivo
    • Promover la auto-organización y crecimiento dentro del equipo
    • Generar mentalidad ágil entre equipo y Negocio a través de conversaciones, coaching y juegos de roles
    • Fomentar un ambiente confiable y seguro en el que se puede preguntar sin miedo de ser castigado

    Habilidades clave

    Conocimientos:

    Conocimiento profundo de materias/productos/jornadas pertinentes
    • Capacidad de promover un pensamiento innovador y la mejora personal dentro del equipo
    • Con la capacidad y seguridad para poder navegar al equipo a través de diferentes obstáculos y permitir que los sprints sean completados en tiempo
    • Experiencia previa como programador sería ideal

    Experiencia Agile:

    Experiencia con Agile development, se prefiere como Scrum master certificado (o rol parecido)
    • Capacidad de hacer coaching al equipo en prácticas ágiles y garantizar adhesión a metodología ágil para entregar el máximo valor

    Habilidades individuales:

    Habilidades de comunicación con capacidad de comunicar mensajes complejos y enseñar nuevos conceptos
    • Puede solucionar conflictos dentro del equipo antes de que se conviertan en problemas – mediador fuerte
    • Coach y mentor activo que quiere aumentar y maximizar el potencial del equipo

    Mentalidades & comportamientos:

    Firme, con la confianza para ser la voz de autoridad, sin tener miedo de hacer lo que es mejor para el equipo
    • Ofrece un alto nivel de energía y es apasionado por su trabajo, pudiendo influenciar a aquellos a su alrededor
    • Capaz de desarrollar un sentido de confianza y una relación que promueva un ambiente de trabajo cómodo y efectivo

    Beneficios

    Ofrecen un amplio pack de beneficios pensado para sus Colaboradores, orientado a la flexibilidad y al equilibrio de la vida laboral y personal. Además, cuentan con diversas posibilidades de desarrollo y aseguran un clima laboral excelente. Trabajan en un entorno ágil, con foco en el desarrollo, la autonomía y el aprendizaje continuo.

    Detalles del trabajo
    • LugarBalvanera