ID 658 – Líder Seguridad

CONEXIONHR
    Descripción del trabajo

    Estamos en búsqueda de un Líder de Seguridad para uno de nuestros importantes clientes.

    Descripción del trabajo

    Es responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia de ciberseguridad [Empresas & Personas], control de fraudes digitales, mecanismos de autenticación de canales digitales/electrónicos y protección de datos con una visión Omnicanal y experiencia del clientes. (FACTORES DE AUTENTICACION y su CICLO DE VIDA: Usuario & Claves, PIN, Token, SMS
    Token, Biometría, etc.)

    Responsabilidades

    Definir y supervisar la implementación de la estrategia de ciberseguridad (políticas, tecnología, etc) a fin de mitigar el riesgo de fraudes y brindar las medidas de seguridad necesarias para apoyar la estrategia Digital del cliente.
    • Vela por la seguridad de la información del cliente y la empresa
    • Asegura que las células se alinen con las definiciones de seguridad de la empresa
    • Alimenta al equipo con información detallada en todo tipo de vulnerabilidades de seguridad
    encontradas y ayuda al Dueño de Producto a comprender los riesgos y necesidades.
    • Trabaja con TI y Operaciones para llevar a cabo tests en ambientes de producción a fin de
    asegurar la seguridad.
    • Gestionar el equipo de Seguridad

    Habilidades requeridas

    Conocimientos:

    • Estándares de seguridad de la información (i.e ISO)
    • Técnicas Digitales de fraudes, pishing, Ethical hacking, etc.
    • Herramientas de seguridad, firewalls, anti-virus, autenticación, “loggeo”, filtrado de contenidos.
    • Estándares de tecnologías web: Aplicaciones Web, Servicios Web, APIs Rest, SOA
    • Estándares de tecnologías de transporte web y encripción: HTTP/HTTPS, SSL, TLS, SHA, etc..

    Experiencia Agile:

    • Entendimiento de la metodología Agil.
    • Experiencia de trabajo en un equipo Agile (preferiblemente)

    Habilidades individuales:

    • Fuertes habilidades de comunicación, con la capacidad de comunicar complejos conceptos técnicos y alinear a la organización en función de las decisiones tomadas
    • Proactivo y autodidacta.
    • Profundas habilidades para la resolución de problemas, con la capacidad de rápidamente procesar complejas informaciones y presentarlas clara y simplemente
    • Utiliza la colaboración del equipo para crear soluciones innovadoras eficientemente

    Mentalidades & comportamientos:

    • Apasionado en relación a la tecnología y entusiasmado por el impacto de las tecnologías emergentes / disruptivas
    • Busca generar una mayor auto-iniciativa y trabaja en un ambiente que promueve las mentalidades
    emprendedoras
    • Abierto al aprendizaje de nuevas ideas fuera del alcance o conocimiento
    • Posee la capacidad de anticiparse y pensar varios pasos por delante del equipo

    Beneficios

    Ofrecen un amplio pack de beneficios pensado para sus Colaboradores, orientado a la flexibilidad y al equilibrio de la vida laboral y personal. Además, cuentan con diversas posibilidades de desarrollo y aseguran un clima laboral excelente. Trabajan en un entorno ágil, con foco en el desarrollo, la autonomía y el aprendizaje continuo.

    Detalles del trabajo
    • LugarBalvanera