Webinar Selección de Perfiles IT (Recruiting Lab)

En este curso vas a aprender todo lo necesario para optimizar y mejorar tus resultados

Introducción

Hoy en día hay mucha demanda en el mercado IT como así también de selectores IT para poder cubrir esas posiciones.
La mayoría de las empresas actualmente están solicitando nuevos perfiles profesionales del área IT para desarrollar su proceso de Transformación Digital. Esta es una de las razones primordiales por las que crecerá aún más la demanda del Selector IT, ya que se requiere de personas con un conocimiento técnico específico para seleccionar el perfil más adecuado.
Para que puedas aprender desde cero a reclutar estos perfiles, te ofrecemos el Curso de Selección IT 100% online y de manera cómoda, en el horario y desde el lugar que vos quieras puedas capacitarte. Te ofrecemos una plataforma digital propia donde podrás acceder con tu clave y contraseña a los módulos que se van abriendo cada semana.

Te ofrecemos

  • 💻 Aula virtual
  • 📃 Certificado
  • 👩 🏫 Tutorías por videoconferencia
  • 👥 Foro de consultas en comunidad de alumnos
  • 📲 Audio de entrevista modelo
  • 📚 Tests para evaluar tu aprendizaje
  • 👩 💻Prácticas con búsquedas reales y mucho más

Te responderemos rápidamente cualquier pregunta...




   

Contenido

  • Perfil de LinkedIn, puntos de vista/ Key words
  • Entender en profundidad requerimientos de búsquedas
  • Ejemplos de búsquedas reales entendiendo cuales son los requisitos excluyentes y deseables.
  • Importancia de la descripción del perfil
  • Recopilación de información acerca del puesto a cubrir
  • Cómo generar estrategias de reclutamiento
  • Selección de métodos y técnicas dependiendo del tipo de perfil buscado
  • Según el perfil cómo conviene buscar para tener mejores resultados
  • Comprender los diferentes tipos de búsquedas en LinkedIn
  • Boolean searches, conectores lógicos para buscar en LinkedIn a los perfiles IT
  • Identificar correctamente perfiles, porque un candidato aplica, porque otro no
  • Practica con Cv y búsquedas reales
  • Buscar y contactar candidatos para practicar
  • Primer contacto con el candidato, que decir y que no
  • Contacto por mail o contacto por LinkedIn
  • Ejemplo del contacto paso a paso con el candidato
  • Qué otra información importante relevar
  • Análisis de la información, recogida de datos, evaluación del candidato
  • Cómo presentar candidatos a clientes
  • Redacción del informe de entrevista para poder presentar a los clientes
  • Seguimiento del proceso de selección y feedback a candidatos
  • Práctica como Selector IT en CONEXIONHR

Detalles del programa

Aprenderás qué perfiles participan en un proyecto IT, su clasificación, características y tecnologías que utilizan. Conocerás también técnicas en selección y estrategias para poder contactarlos.

  • Dinámica de la selección de perfil es IT
  • Definición IT
  • Ciclo de vida de un proyecto IT
  • Perfiles IT, como se autonombran en LinkedIn
  • Definición, rol y tareas de:
  • Comercial IT o Vendedor IT
  • Analista Funcional, Analista Funcional Técnico
  • Desarrolladores; Java, javascript, Php, Python, Ruby, .Net etc.
  • Desarrolladores full stack, Front y back
  • QA; Tester manual, Analista QA, QA Automation
  • Diseñador, Diseñador web, Diseñador UX/UI
  • Arquitecto, Líder técnico
  • PMO, PM, Director de Proyecto
  • Especialista en Seguridad,
  • Business Intelligence o Analista BI
  • Soporte mesa de ayuda, Help desk,
  • DBA, DBA Oracle
  • Infraestructura
  • DevOps, Sysadmin
  • Perfiles funcionales versus Perfiles Técnicos
  • Modalidad de trabajo en IT
  • Clasificación clusters Perfiles IT
  • ¿Qué es una Software Factory?
  • Servicios en Consultoría IT
  • Seniorities en IT
  • Características académicas en IT
  • Headhunting, fuentes de reclutamiento en IT, portales laborales, redes sociales
  • Facebook, como crear una pag y publicar un aviso gratis
  • Herramientas para la creación de Flyer, medidas , formatos , colores, texto
  • Ejemplos diseño de flyers para publicación de las búsquedas en portales y redes sociales
  • Cómo potenciar nuestra marca empleadora
  • Nuestro Perfil en LinkedIn, estrategias para obtener mejores resultados
  • Características requeridas del selector IT
  • Entrevista de Selección, preparación.
  • Entrevistas vía Skype, telefónica,, según el puesto.
  • Que preguntar primero y qué temas no tocar en una entrevista.
  • Información sobre el proceso al candidato.
  • Cómo ser un Selector IT en CONEXIONHR, Política

Verás el perfil de LinkedIn de la profesora y las estrategias de búsqueda de perfiles que ella va realizando.

  • Perfil de LinkedIn, puntos de vista/ Key words
  • Entender en profundidad requerimientos de búsquedas
  • Ejemplos de búsquedas reales entendiendo cuales son los requisitos excluyentes y deseables.
  • Importancia de la descripción del perfil
  • Recopilación de información acerca del puesto a cubrir
  • Cómo generar estrategias de reclutamiento
  • Selección de métodos y técnicas dependiendo del tipo de perfil buscado
  • Según el perfil cómo conviene buscar para tener mejores resultados
  • Comprender los diferentes tipos de búsquedas en LinkedIn
  • Boolean searches, conectores lógicos para buscar en LinkedIn a los perfiles IT
  • Identificar correctamente perfiles, porque un candidato aplica, porque otro no
  • Practica con Cv y búsquedas reales
  • Buscar y contactar candidatos para practicar
  • Primer contacto con el candidato, que decir y que no
  • Contacto por mail o contacto por LinkedIn
  • Ejemplo del contacto paso a paso con el candidato
  • Qué otra información importante relevar
  • Análisis de la información, recogida de datos, evaluación del candidato
  • Cómo presentar candidatos a clientes
  • Redacción del informe de entrevista para poder presentar a los clientes
  • Seguimiento del proceso de selección y feedback a candidatos
  • Práctica como Selector IT en CONEXIONHR

Contamos con una metodología de aprendizaje que se basa en aprender a través de la práctica, y para ello luego de realizar el curso, podrás poner en práctica todo lo aprendido e integrar nuestro equipo de reclutadores freelance para adquirir mayor experiencia.

Testimonios de alumnos

  • Realicé el curso de Selección de Personal IT y estoy muy satisfecha con el desarrollo de los contenidos y el conocimiento y experiencia de la docente. Me pareció muy útil el curso y cumplió totalmente con mis expectativas"

    Cecilia Rukavina | Alumna

  • Realicé el curso de Selección de Personal IT y estoy satisfecha con el desarrollo de los contenidos y muy satisfecha con el nivel de la docente. Fue atenta al momento de aclarar las diferentes dudas del grupo y ayuda muchísimo dada la amplitud del tema.

    Alejandra Lamoglia | Alumna

  • Estoy muy satisfecha con el curso, sugiero que para complementar el curso de selección IT me gustaría que podamos aplicar lo aprendido en la práctica, que sea un poco más didáctico. La profesora es excelente y el curso muy bueno!

    Jennifer Tarditti | Alumna

  • Quedé muy satisfecha con el curso, un aspecto que valoré muchísimo, fue que la docente ejemplificaba cada una de las ideas o conceptos desarrollados.

    María Sol Chaves | Alumna

  • Estoy muy satisfecha con el curso, me pareció super explicativo y didáctico. Las docentes muy accesibles a las intervenciones y consultas.

    Daniela Toro | Alumna